Gesunde Organisationen: Gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen

Nach wie vor ein ungelöstes Problem: Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen – vor allem auf  dem Land, wie wir letzte Woche gesehen haben, aber auch in Ballungsgebieten.

Gesunde Organisationen: Gegen den FachkräftemangelWir bei Serapion plädieren natürlich für eine klug angelegte Digitalisierung, um dem entgegenzuwirken – siehe auch unsere Arbeit im digital health team mit der matrix.

Ein weiterer Baustein: Der Umgang mit Mitarbeiter_innen im Alltag und die Investition in  Gesundheit und Weiterbildung von Mitarbeiter_innen. Dies lässt gerade im Gesundheitswesen oft zu wünschen übrig.

Die selbstständigen Beraterinnen Kristina Stenzel, Michaela Oerding und ich haben dazu dieses Konzeptpapier entwickelt, das folgende Säulen enthält, um dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen entgegenzuwirken:

  1. Aufwertung der medizinischen Assistenzberufe
  2. Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migrant_innen ins Gesundheitswesen
  3. Betriebliches Gesundheitsmanagement
  4. Alltagstaugliches, gelebtes Qualitätsmanagement
  5. Betriebliches Wissensmanagement
  6. Digitalisierung zum Wohle von Patient_innen und Mitarbeiter_innen

Hier geht es zum Download des Konzeptpapiers „Gesunde Organisationen“.

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